〈採用担当〉社員から見た会社の魅力②

前回に引き続き、社員から見た会社の魅力について
記載していきますね。

前回の記事はこちら⇩
https://www.san-group.co.jp/20240701-recru i t/

魅力と感じた【具体的エピソード】を教えていただきました。
（みなさんのご意見をそのまま記載しています）

Aさん
①Unit活動の内容やイベントの企画内容は自分たちで考えて実施することが可能
②毎週金曜日は特に帰社が活発でイベントでは無い時でも社員同士で顔を合わせられる機会がある
③デジタルキッチン、プロジェクターなどの設備がある。特にプロジェクターは社員の提案から導入され、有効活用されている。

Bさん
①帰社すると内勤メンバーや他の現場に行ってるメンバーが帰ってきており、色々話す機会が多い。
②現場で学んだ知識を勉強会として開催することも多くあり、その場で自分が知らない知識を学ぶことができる。

Cさん
①ほぼ毎週、週に１回以上、定時後に集まっているが、楽しい雰囲気で過ごせている。

Dさん
①社長と直接話をすることが出来る機会が多く、会社のビジョンや方向性について話を聞くことが出来る。また、社員のちょっとした一言をきっかけに社内設備の導入が実施された。
②季節ごとのイベントや社員発端のイベントも多く、社員間で趣味なども含むて共通の話題で盛り上がった。
③普段の業務とは異なった事業に触れることができ、今まであまり意識してこなかった、地方(特に地元)に対してや食に対する関心を持つようになりました。

Eさん
電気代値上げがされ、夏場のクーラー使用期間は電気代が厳しいですが補助がでるのがとても助かりました。また、家族への贈り物も普段会う機会が多いので物を送るという事はあまりしないので、特別感がありますし家族も実際喜んでいました。他にもGWと年末年始の還元もお休み期間はなにかとお金を使うので嬉しい福利厚生です！

Fさん
①Unit活動はサングループ社員のみならずGRIPメンバーも支えてくれている。
②単なるパートナーの枠にとらわれないGRIPというパートナー組織の存在。

Gさん
①社長をはじめ社員の方々が優しい、フレンドリー。悩み等を話せる機会を設けていただける。
→社長をはじめ、サングループの方々は本当に優しいです。入社当初だけじゃなくいつでも明るく話　　しかけてくださいます。また業務で落ち込んだことがあっても、帰社すると笑顔で声をかけてくださったり、定期的なヒアリング等でその時の悩みや思っていることを話せる機会があるのでとてもありがたいです。自分らしくいてもいいんだと思えるような、人の温かさを感じることが出来る会社だと思います。コミュニケーションを大切にする社風が素晴らしいと思います。
②バラエティ豊かな福利厚生
→電気代高騰にあたっての補助やゴールデンウィーク時の補助などや暑い時期には汗ふきシート、寒い時期にはホッカイロの支給などとても助かっています！他の会社ではあまりないのではないかと思います。
③イベントが多い
→客先で仕事をしてるので自社の方と毎日顔を合わせることは出来ませんが、イベントが定期的に開催されるので会話する機会がありありがたいです。楽しい時間を共有できることはとてもいい事だと思います。

Hさん
数回ほど自分の考えたテーマでの社内企画が行えた。

Iさん
①今年だとゴールデンウィーク！サポート。
②キッチン、プロジェクター、VJブースなど。
③社員主体(EPA)から会社主催(忘年会)など。

Jさん
事務所に帰社した時やイベント事などでは社員同士で仕事のことだけでなく雑談や趣味の話をして盛り上がることがある。人となりを知ってもらえる。

Kさん
現在、食に関するビジネスを展開している。その他にも配信や動画なども行っている。
業務だけではなく、様々な話を聞いてくれる。
社内の読書率を上げるのと自分が読んでみたい本を会社に購入してもらい、それをレンタルする形で自分の読みたい本を無料で読むことが出来るようになった。
プロジェクターを社内に導入したいと思い、社長に話したら、検討から導入まで行い、現在も社内で使用されていること。

皆さんありがとうございました。
まだまだ続きます！次は、「ご自身の仕事の面白さやりがい」についてです。