背景壁

研修制度

TRAINING

入社後には、業務に関して不安のないよう充実した研修制度でサポートします。
約1ヶ月〜3ヶ月、経験に応じたカリキュラムで柔軟に対応しますので、未経験者の方も安心して取り組めます。
また、研修後のフォローアップ体制もしっかりと整えていますので、スキルアップにも挑戦できます。

研修制度アイコン

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共通研修

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個別研修

研修の流れ

Training
process

新卒・未経験者の場合の流れを示しています。
経験者は本人のスキルに合った内容の研修メニューが組まれ、自信を持って業務に取り組めるように育成します。

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内定者研修

パソコンやMicrosoft Office（Excel・Word）について、新入社員研修を始められるレベルとなるよう適宜、課題を実施します。基礎的なヒューマンスキルも習得を目指します。
2

共通研修

社会人研修に加えMicrosoft Office（Excel・Word・PowerPoint・Access）のスキルをビジネスレベルに引き上げます。ITに関しても基礎スキルを身に付けます。
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個別研修

それぞれのキャリアプランに応じた専門研修を実施します。サーバやネットワーク、データベースなど、内容は多岐にわたります。「現場研修」としてお客様先で実際に業務に携わりながら仕事への理解を深めることもあります。
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フォローアップ

入社後1年間はフォローアップ研修期間となります。1ヶ月に1度のミーティングで自身の成長を振り返る機会を設けています。また、資格取得やチーム課題を通して、スケジュール管理・タスク管理能力も高めていきます。